Google ซอฟต์แวร์ วิศวกร หุ้น ตัวเลือก

โปรแกรมเมอร์ Google ได้ปิดเงินเดือน 500,000 ครั้งเมื่อเริ่มต้นเพราะเขาได้สร้างรายได้ 3 ล้านครั้งในทุกๆปี Google ได้รับรางวัลใหญ่ในสงครามแห่งความสามารถใน Silicon Valley หลักฐานล่าสุดคือเรื่องราวที่เราเพิ่งได้ยินจากผู้ก่อตั้งองค์กรขนาดใหญ่ที่ประสบความสำเร็จในการเริ่มต้นระบบ ผู้ก่อตั้งคนนี้บอกเราว่าการเริ่มต้นของเขาพยายามแย่งชิงโปรแกรมเมอร์ที่กำลังทำงานอยู่ที่ Google เริ่มต้นทำโปรแกรมเมอร์สิ่งที่คิดว่าเป็นข้อเสนอพิเศษ: 500,000 เงินเดือน เขาเป่าเราออกผู้ก่อตั้งกล่าวว่า โปรแกรมเมอร์กล่าวถึงการเริ่มต้นการขอบคุณสำหรับข้อเสนอพิเศษ แต่ Google กำลังจ่ายเงินให้เขาถึง 3 ล้านบาทต่อปีเป็นเงินสดและหน่วยหุ้นที่ จำกัด (หน่วยสต็อคที่มีการ จำกัด หรือ RSUs ดีพอ ๆ กับหุ้นที่โปรแกรมเมอร์ต้องซื้อเพื่อซื้อ) ค่าตอบแทน 3 ล้านต่อปีหรือ 500,000 ต่อปีอยู่เหนือค่าเฉลี่ยของ Silicon Valley สำหรับ วิศวกร. นายออสการ์เพอร์เซลกล่าวว่าวิศวกรซอฟต์แวร์มีส่วนทำให้นายจ้างเงินเดือนฐาน 165,000 คน เงินเดือนขั้นพื้นฐานเฉลี่ยสำหรับวิศวกร Google คือ 128,000 แต่มีข้อผิดพลาดนอกเหนือจาก 3 ล้านวิศวกรของเรา Twitters รองประธานอาวุโสของวิศวกร Christopher Fry ได้รับ 10.3 ล้านในปีที่ผ่านมา Google มีชื่อเสียงในด้านอุตสาหกรรมสำหรับการรักษาและรักษาคนที่ต้องการ น่าประทับใจมากเช่นว่า Google สามารถลบ Andy Rubin จากด้านบนของ Android และยังคงจัดการให้เขาอยู่ใน บริษัท ทำงานเกี่ยวกับหุ่นยนต์ นี่เป็นเครดิตให้กับ CEO Larry Page พระองค์ทำให้ Google เข้าสู่สถานที่ที่คนจริงๆที่สดใสได้ทำงานกับปัญหาที่มีความทะเยอทะยานและปัญหาใหญ่ ๆ ก่อนที่เขาจะเข้ารับตำแหน่ง CEO ของ Google ในปี 2011 บริษัท ได้สูญเสียผู้คนจำนวนมากไปสู่การเริ่มต้นใช้งานเช่น Facebook และ Twitter ตอนนี้ไม่มาก นอกจากนี้ยังเป็นการให้เครดิตกับพลังเงินซึ่ง Google มีอยู่เป็นจำนวนมาก อัปเดต: ใน Twitter อดีต Googler Hunter Walk (ปัจจุบันเป็น VC) เตือนผู้เริ่มต้นรายอื่น ๆ วิธีที่แย่ที่สุดในการรับสมัครจาก Google คือการได้รับเงิน สำหรับคนที่ดีจริงๆ Google จะเสนอราคาสูงกว่าคุณ คุณเหลือไว้กับคนที่ไม่ต้องการรักษา ตอนนี้ดู: Heres วิธี Elon Musk สามารถบอกได้ว่าผู้สมัครงานกำลังนอนอยู่เกี่ยวกับประสบการณ์ของพวกเขา ampampampampltdivampampampampgt กรุณาเปิดใช้งานจาวาสคริปต์เพื่อดูวิดีโอนี้ capampampampampltdivampampampampgt รับราคาหุ้น Google ล่าสุดที่นี่เงินมีการแข่งขันใน Silicon Valley เนื่องจากคุณจบการศึกษาจาก Stanford เป็น PhD รายงานบางเรื่องกล่าวว่าเงินเดือนเริ่มต้นที่ 95k ขณะที่รายงานบางฉบับกล่าวว่านักเรียนของ master0 ได้รับ 130K techcrunch20080130 การรับงานไม่ใช่แค่เงินเท่านั้นงานนี้เป็นสิ่งที่คุณอยากทำ หากคุณไม่ชอบงานนี้คุณก็ไม่ต้องการความอับอายและรู้สึกหดหู่ เพื่อให้เป็นเลิศในการทำงานของคุณคุณต้องทำให้แน่ใจว่าคุณได้รับประโยชน์สูงสุดจากงานปัจจุบันของคุณ ถ้าคุณไม่ชอบงานก็เป็นเวลาที่จะหาตำแหน่งใหม่ภายในหรือภายนอก ตรวจสอบว่าคนในทีมของคุณเป็นคนที่คุณต้องการทำงานด้วย โปรดจำไว้ว่าเพื่อนร่วมงานของคุณจะอยู่ที่นั่นทุกวัน นั่นคือเหตุผลที่เมื่อฉันสัมภาษณ์ผมมั่นใจว่าจะถามคำถาม คุณ don039t ต้องการทำงานกับคนที่คุณไม่ได้คลิกด้วย ประโยชน์ที่สำคัญ บาง บริษัท มีการดูแลสุขภาพแบบพิเศษบางแห่งไม่ได้รับการดูแล บางคนมีตัวเลือกหุ้นบางคนมีเพียงโบนัสบางส่วนมีทั้ง เงินเดือนไม่ต่ำกว่าตัวเองนายจ้างมักจะต่ำลูกในราคาที่แข่งขัน ในตอนท้ายเงินจ่ายเงิน ดังนั้นตรวจสอบ glassdoor และเทียบเท่าเพื่อดูว่าราคาเฉลี่ยคืออะไร การยอมรับงานไม่ใช่แค่เงินเท่านั้น ผมโชคดีพอที่จะได้รับการสัมภาษณ์ใน บริษัท ด้านวิศวกรรมชั้นนำจากที่นั่น คนแต่ละคนมีสมาร์ทและโครงการที่ดี ฉันตัดสินใจเลือก บริษัท ที่ฉันสบายใจมากที่สุดคนที่เยี่ยมยอดฉันได้รับความสนใจจากพวกเขาภายในห้านาทีแรกของการสัมภาษณ์ ประโยชน์ที่ได้รับมากคือพวกเขาห่วงใยสุขภาพจริงๆและไม่ต้องการให้เราต้องกังวลเกี่ยวกับ copay หรือค่าใช้จ่ายใด ๆ สำหรับเรื่องนั้น ดังนั้นถ้ามีคนจ่ายเงินให้ฉันเพิ่มอีก 10K แต่ฉันไม่พอใจกับคนในทีมของฉันแน่นอนฉันจะไม่ยอมรับข้อเสนอนั้น การมีจิตใจสงบและเงียบสงบมีความสำคัญมากกว่าเงินเพิ่มขึ้นในแต่ละเดือน Facebook เป็น บริษัท ที่ดีในการทำงานเพื่อความสนุกสนานของมันและคุณจะทำงานร่วมกับคนฉลาดและปัญหาที่ท้าทายในการแก้ซึ่งเป็นความฝันสำหรับคนจำนวนมาก 120k มีการแข่งขันและถ้าพวกเขาให้หุ้น 125,000 คุณสามารถคาดหวังอย่างน้อย 2 ล้านดอลลาร์ (จากรายงาน) และนั่นสามารถขึ้นไปได้เมื่อมันออกสู่ที่สาธารณะ ขอแสดงความยินดีกับข้อเสนอนี้เป็นเรื่องยากที่จะหางานทำเช่นนั้น :) 39.2k Views middot ดูคำ Upvotes middot ไม่สำหรับการสืบพันธุ์คำตอบเพิ่มเติมด้านล่าง วิศวกรระดับรายการที่เฟซบุ๊กได้รับการรีเฟรชสต็อกสินค้าและการปรับขึ้นเงินเดือนหลังจาก 1-2 ปีถ้าใช่ค่าเฉลี่ยสำหรับจำนวนเครื่องฟื้นฟูสต๊อกเพิ่มขึ้นเงินเดือนและโบนัส ตัวเลือกหุ้นที่ดีคืออะไร 6,000 เสียงดีพอสำหรับวิศวกรซอฟต์แวร์รุ่นใหม่หรือไม่ GoogleFacebook เสนอตัวเลือกหุ้นให้กับช่างไม้ใหม่ในอินเดียใช่หรือไม่ถ้าใช่สามารถขายได้หลังจากที่ได้รับการจัดสรรพนักงานจะได้รับเงินจำนวน 72,000 เหรียญสหรัฐเป็น RSU (สำหรับ 4 ปี) ที่ทำงานให้กับ Palo Alto Networks Quora ให้สิทธิแก่หุ้นของพนักงานที่ใช้สิทธิได้ 10 ปีนับจากวันที่ได้รับรางวัลหรือไม่ถ้ามี บริษัท อื่น ๆ ที่ทำเช่นนี้ด้วยตัวเลือกหุ้นจะทำงานอย่างไรสำหรับพนักงานของ Google อย่างไร? ตัวเลือกหุ้นจะมีผลต่อพนักงาน RSU คืออะไรวิธีการทำงาน pre-IPO จะเป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนองานจาก บริษัท ที่เริ่มต้นอย่างไรค่าที่คำนวณได้อย่างไรฉันเสนอตัวเลือก 20,000 ตัวมูลค่า 1.1 ล้านปอนด์ หมายความว่าอย่างไร บริษัท ที่ฉันได้เริ่มทำงานได้เสนอตัวเลือกหุ้น แต่ยังไม่ได้บอกฉันเกี่ยวกับราคาการประท้วงเป็นเรื่องปกติฉันได้รับ 20,000 ตัวเลือกหุ้นของพนักงานในราคานัดหยุดงานของ 62 ดอลลาร์ เมื่อซื้อเสื้อกั๊กฉันต้องซื้อตัวเลือกที่ 62 เพื่อเป็นเจ้าของพวกเขาคือ 165,000 ค่าตอบแทนรวม (เงินเดือนบวกสต็อกและโบนัสเงินสด) สามารถแข่งขันได้สำหรับนักพัฒนามือถือ 25 ปีที่มีประสบการณ์สองปีใน NYCMan หรือ Myth: The ทีมวิศวกรของ Google ประมาณ 3 ล้านคนเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว Business Insider (BI) ได้ให้สัมภาษณ์เกี่ยวกับวิศวกรของ Google ที่ได้รับเงินเดือนจากการเริ่มต้น 500,000 ตำแหน่งเนื่องจากเขาได้สร้างรายได้ 3 ล้านปีในรางวัลเงินเดือนและรางวัลสต็อกที่ Google แล้ว เรื่องราวมาจากแหล่งที่ไม่มีชื่อดังนั้นใครจะรู้ได้ว่าเป็นจริงหรือไม่ แต่เนื่องจาก Im ให้ความสำคัญกับนักพัฒนาซอฟต์แวร์ในการทำ Bucks จริงๆ นี้จับตาของฉันและทำให้ฉันสงสัยว่าจริงเป็นอย่างไรที่วิศวกร Google จะทำให้นักพัฒนาซอฟต์แวร์ที่ทำให้ล้านดอลลาร์ขึ้นไปต่อปีเป็นอย่างแน่นอนผิดปกติ อดีตนักเขียนโปรแกรมวอลล์สตรีท Sergey Aleynikov ได้สร้างรายได้เป็นล้านดอลลาร์ในฐานะนักพัฒนาโค้ดการเขียนโค้ดที่แท้จริง แต่เงินเดือนที่สูงสำหรับโปรแกรมเมอร์นั้นมีความผิดปกติอย่างยิ่ง ตามที่สำนักสถิติแรงงานแห่งสหรัฐฯในปีพ. ศ. 2555 เงินเดือนเฉลี่ยของนักพัฒนาซอฟต์แวร์แอ็พพลิเคชันคือ 93,000 คนโดยมีนักพัฒนาเพียง 10 คนที่ทำเงินเดือนมากกว่า 139,000 ราย เห็นได้ชัดว่าวิศวกรของ Google คนใดที่ทำรายได้ 3 ล้านเหรียญต่อปีจะได้รับประโยชน์สูงสุดจากเงินโบนัสและหุ้น Glassdoor ซึ่งเป็นเว็บไซต์ที่เก็บรวบรวมข้อมูลการชดเชยที่รายงานด้วยตัวเองจากคนงานว่าค่าใช้จ่ายสำหรับวิศวกรซอฟต์แวร์ของ Google ลดลงอย่างไร (อิงจาก 4,440 คน) ค่าตอบแทนเฉลี่ยโดยรวม: 144,652 (ตั้งแต่ 78K ถึง 550K) เฉลี่ยเงินเดือน: 118,958 (ตั้งแต่ 78K ถึง 215K) โบนัสเงินสดเฉลี่ย: 20,946 (ตั้งแต่ 20 ถึง 100K) โบนัสสต็อคเฉลี่ย: 30,933 (ตั้งแต่ 125 ถึง 200K) สมมติว่าตัวเลขเหล่านี้มีความถูกต้องและเป็นตัวแทน วิศวกรของ Google โดยทั่วไป (เชื่อมั่นอย่างเผ็ดร้อน แต่ข้อมูลที่ดีที่สุดที่ฉันสามารถหาได้) วิศวกรซอฟต์แวร์ระดับล่างของคุณโดยเฉลี่ยมี 145,000 ปีต่อปีรวมทั้งหุ้นและโบนัส ระดับสูงสุดคือเงินเดือน 550,000 รายเงินโบนัส 100 กิโลกรัมและ 200,000 ในหุ้นดังนั้นประมาณ 850,000 ต่อปี Glassdoor มีข้อมูลการชดเชยจากวิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสของ Google (ผู้ตอบแบบสอบถาม 246 ราย) รายได้เฉลี่ย: 210,865 (ตั้งแต่ 80,000 ถึง 630K) เงินเดือนเฉลี่ย: 149,740 (ตั้งแต่ 80,000 ถึง 222K) โบนัสเงินสดเฉลี่ย: 32,008 (ตั้งแต่ 25 ถึง 80K) สต็อกโบนัสเฉลี่ย: 49,315 ( ตั้งแต่ 50 ถึง 300 กิโลไบต์) วิศวกรซอฟต์แวร์อาวุโสของ Google ให้ค่าชดเชยเฉลี่ย 210K โดยเฉลี่ย ในตอนท้ายสุดพวกเขาสร้างรายได้ 630,000 ด้วยเงินสด 80,000 บาทและเงินทุน 300,000 ปอนด์ต่อปีเพียง 1 ล้านบาทเท่านั้น จากทั้งหมด 3 ล้านครั้งต่อปีเป็นประมาณ 3 เท่าของค่าตอบแทนรายปีสูงสุดที่ Google รายงาน นั่นหมายความว่าเรื่องราว BI ไม่เป็นความจริงและไม่มีวิศวกรที่ Google ทำจริงๆมากนัก อาจเป็นได้ว่าคนในบทความนั้นเป็นผู้บริหารด้านวิศวกรรมหรือวิศวกร 10 เท่า (หรืออย่างน้อยก็เป็นวิศวกร 3x) นั่นคือคนที่มีพรสวรรค์พิเศษทักษะและข้อมูลประจำตัวที่ทำงานเป็นหลักของวิศวกร 10 คน ผู้วิจารณ์เกี่ยวกับเรื่อง BI และ Reddit ได้ตั้งข้อสงสัยไว้ว่าวิศวกรของ Google ที่กำลังตั้งคำถามอยู่ 3 รายคือเจฟฟ์ดีน เป็นกลุ่มอาวุโสกลุ่มความรู้ที่ SFGate เขียนไว้ ได้รับการยอมรับอย่างกว้างขวางจาก Googler สำหรับความเร็วที่เห็นได้ชัดของเครื่องมือค้นหาที่มีชื่อเสียงของ บริษัท ถ้าวิศวกรคนใดของ Google กำลังสร้างรายได้ 3 ล้านคนและเป็นวิศวกร 10 เท่าเจฟฟ์ดีนจะเป็นคนที่โดดเด่นเป็นพิเศษ Takeaway จากวิศวกร Google ทั้งหมดนี้ทำเงินได้ดี แต่แม้กระทั่งสำหรับวิศวกรของ Google 3 ล้านปีเป็นเงินจำนวนมากทั้งหมด ดูบล็อกฟิลจอห์นสันส์เทคเพิ่มเติมและติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับไอทีที่ ITworld ติดตาม Phil on Twitter ที่ itwphiljohnson สำหรับข่าวไอทีการวิเคราะห์และวิธีปฏิบัติล่าสุด ITworld ให้ทำตาม Twitter และ Facebook ดูบล็อกฟิลจอห์นสันส์เทคเพิ่มเติมและติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับไอทีที่ ITworld ติดตาม Phil on Twitter ที่ itwphiljohnson สำหรับข่าวไอทีการวิเคราะห์และวิธีปฏิบัติล่าสุด ITworld ให้ทำตาม Twitter และ Facebook